Enviada em: 01/07/2019

A mulher brasileira no mercado de trabalho                    O mercado de trabalho para as mulheres se tornou uma realidade muito depois de ser uma realidade por homem, apenas no século 18 com a revolução industrial e o aumento da busca por mão de obra que a mulher foi inserida, porém com grandes diferenças salariais e as mesmas cobranças e cargas horárias e sem a existência de direitos para os trabalhadores.             Índices apontam o aumento da participação da mulher do mercado de trabalho do Brasil e a tendência é que continue a aumentar cada vez mais ao longo dos anos já que o tabu de que a mulher é menos capaz que os homens é quebrado e desmentido todos dias.        Contudo, as mulheres ainda enfrentam problemas que não são presentes na realidade do homem, como conciliar as atividades domésticas com o trabalho e a diferença salarial mesmo realizando a mesma tarefa que os homens.        Um exemplo interessante é da medida que foi tomada pelos políticos da Islândia, que tornaram a igualdade salarial obrigatória por lei, que seria interessante no Brasil, já que é um assunto tão polêmico. A Islândia é o primeiro colocado no ranking da igualdade salarial, já o Brasil ocupa o 90º lugar.       Por isso, o caminho certo para se alcançar a igualdade é tornar obrigatório por lei que duas pessoas diferentes que executam a mesma tarefa ganhem o mesmo salário e garantir que as mulheres tenham acesso a educação de qualidade sem descriminação.