Enviada em: 15/08/2019

No livro "A Hora da Estrela", a escritora Clarice Lispector, por meio da personagem Macabeia, relata as péssimas condições sociais, sobretudo as trabalhistas, enfrentadas pela mulher no século XX. Contudo, embora muitos avanços tenham ocorrido nesse ínterim, a mulher brasileira ainda enfrenta fortes desafios históricos no mercado de trabalho, como o machismo e a desigualdade salarial. Destarte, faz-se pertinente debater acerca dessa problemática.     A priori, é imperioso destacar que, no fim século XVIII, com o advento da Revolução Industrial, processo o qual demandou uma enorme quantidade de mão-de-obra para atender a crescente indústria, a mulher foi inserida no mercado de trabalho. Entretanto, o machismo ainda persiste, como exemplo, pode-se citar o chamado "Mansplaining", termo criado  para descrever quando um homem tenta explicar algo para uma mulher, presumindo que ela não entenda sobre o assunto. Desse modo, muitas mulheres são constrangidas por esse ato. Além disso, um caso de assédio sexual por hora é levado a justiça, segundo Jornal O globo, em pesquisa realizada no ano de 2018, apesar de ser considerado crime no Brasil. Verifica-se, portanto, que o preconceito enfrentado pelas mulheres é uma mazela que precisa ser combatida.        Outrossim, vale ressaltar que as mulheres ganham, em média, 20,5% menos que os homens no país, de acordo com um estudo feito pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística para o Dia Internacional da Mulher de 2018. Desse modo, embora haja a ocupação de cargos iguais, evidencia-se que o "Estado democrático de direito", garantido constitucionalmente, está apenas no plano das ideias, já que não é aplicado de fato.       Diante desse panorama, faz-se imprescindível a tomada de medidas ao entrave abordado. Para tanto, cabe aos empresários, juntamente com o setor de Recursos Humanos de cada empresa, investigar o andamento da convivência dos profissionais, por meio de entrevistas mensais, e ao fim, se descoberto algum abuso, repassar para os seus superiores para ser realizado um boletim de ocorrência,  com o intuito de que qualquer assédio, seja ele moral ou sexual, venha a ser punido. Ademais, é mister que o Governo Federal, juntamente com o Ministério do Trabalho promova empregabilidade igualitária obrigatória, que proíbe desníveis elevados entre empregados de cada gênero nas empresas, por meio da colocação de agentes que verifiquem anualmente se a regra está sendo cumprida, passível de multa caso contrário, a fim de atenuar as desigualdades. Espera-se, com isso, que a história de Macabeia se restrinja a ficção.