Enviada em: 30/07/2019

No decorrer dos anos, a mulher vem se representando, a fim de conseguir ocupar o seu espaço no mercado de trabalho, e seu papel sempre foi pré-definido pela sociedade pela suas características. E mesmo com suas conquistas e manifestações ainda assim continuam sendo desvalorizadas pela sociedade.   Conforme com o ART. 5° da Constituição Federal de 1888, homens e mulheres são iguais perante a lei em direitos e obrigações, entretanto, no ambiente de trabalho e social, é possível observar uma desigualdade nos direitos femininos. Apesar de seja divulgado amplamente que a mulher está conquistando espaços tipicamente masculinos, necessitamos observar que nem sempre isto se configura como realidade.     Entretanto, perante de tantas lutas houve a inclusão da mulher no mercado de trabalho. E hoje, a presença feminina representa 44% do mercado formal. Apesar de tal porcentagem seja quase metade, mesmo que possuem cargos, a desigualdade salarial entre os gêneros, em algumas profissões chegam a ser ridículas.    Para que esse fato possa se alterar, uma das ações necessárias é que haja um maior engajamento feminino na política e consequentemente influenciar a criação de políticas públicas que as beneficiem. Outra possível mudança é estabelecer punições a quem praticar alguma maneira de discriminação de gênero no local de trabalho, incentivar a ocupação de mulheres em cargos de poder.