Enviada em: 17/08/2019

Promulgada pela ONU em 1948, a Declaração Universal dos Direitos Humanos garante à todos os indivíduos  o direito à , saúde , educação , transporte e ao bem estar-social. Conquanto , a atual realidade da mulher brasileira no mercado de trabalho impossibilita que essa parcela da população desfrute desse direito universal na prática . Nessa perspectiva esses desafios devem ser superados para que uma sociedade mais igualitária seja alcançada.    Em primeiro lugar, é válido ressaltar que a questão não é um problema somente atual , ao longo da história da humanidade o machismo sempre esteve presente na sociedade , até a década de setenta as mulheres brasileiras não tinham seus direitos trabalhistas fixados em leis.No entanto , tal mazela é reflexo do cenário contemporâneo,haja vista que a disparidade salarial por sexismo ainda é uma realidade na sociedade brasileira , segundo dados do IBGE 2017 , as mulheres recebem apenas 70% dos rendimentos dos homens em cargos iguais.   Outrossim, destaca-se o Poder Legislativo como impulsionador do problema . Segundo o filósofo grego Aristóteles, a política deve ser utilizada de modo que por meio da justiça , o equilíbrio seja alcançado na sociedade. De maneira análoga é possível perceber que no Brasil a legislação vigente rompe essa harmonia , haja vista que não fiscaliza de forma eficaz os cargos existentes nas empresas e os respectivos salários das funcionárias.  Além disso , a própria Constituição Federal vigente contribui, discriminação por gênero , exemplo disso é que licença maternidade dura em torno de 90 dias e a paternidade 5 dias , tal atitude reforça a cultura machista , diminuindo as chances de desenvolvimento profissional.