Enviada em: 02/10/2019

A Constituição Cidadã garante o direito de igualdade para todos os brasileiros, independente de sexo, raça, opção sexual ou religião. Entretanto, convém ressaltar que esse direito não vem sendo respeitado, haja vista as dificuldades encontradas pelas mulheres no mercado de trabalho. Portanto, é necessário que algo seja feito para mudar esse cenário.       Primeiramente, o machismo presente na sociedade, dificulta a permanência da mulher no mercado de trabalho. Por exemplo, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada as brasileiras chegam a trabalhar dezoito horas a mais por semana que os homens, por terem que cuidar dos afazeres domésticos sozinhas. Dessa forma, as mulheres ficam menos competitivas no mercado de trabalho por estarem mais cansadas que os homens.       Além disso, quando as brasileiras que conseguem permanecer no trabalho, apesar das dificuldades já sitadas, podem ser desclassificadas de uma promoção no serviço por causa do preconceito contra elas. Só para ilustra, o Instituto Ipsos, demostrou por meio de uma pesquisa que quatro em casa dez pessoas se sentem incomodadas em serem lideradas por uma mulher. Logo, torna-se evidente que o machismo é um forte elemento que contribui para desigualdade no mercado de trabalho.       Por tudo isso, o Governo deve, criar uma lei que obrigue as empresas a terem 50% das vagas para cargos de liderança, preenchidos por mulheres, com a finalidade de diminuir as desigualdades criadas pelo machismo, assim beneficiando a sociedade. Paralelamente, a mídia por meio de propagandas publicitárias na televisão com a participação de especialistas no assunto, demostrar para os homens como eles podem superar a masculinidade toxica, dessa maneira levando a conscientização dos homens. Assim, será possível ter um país que realmente respeita sua Constituição.