Enviada em: 26/09/2017

Em pleno século XXI infelizmente ainda existem problemas ligados á inclusão de pessoas com algum tipo de deficiência. Destes problemas dois andam ganhando destaque: que são, a falta de preparação tanto dos tutores nos ambientes escolares com nos setores empresariais.  Vemos que a educação sofre uma carência muito grande relativa a falta de capacitação de ambas as escolas públicas como das particulares. No que se diz à respeito a ambas os motivos são a falta de investimentos em tecnologia, ambiente escolar e professores capacitados a atuarem com alunos com algum tipo de deficiência seja ela auditiva,visual ou física. Com este baixo nível de atenção á estas áreas, os indivíduos que procuram o aprendizados se sentem desmotivados á estudarem, pois não conseguem aprender e desenvolver o seu melhor. Isto reflete consequentemente dentro e fora da instituições pois atrapalhará seu rendimento dentro delas, e também na comunicação fora delas. Por exemplo: uma pessoa com problemas auditivos não sabendo se comunicar como ela aprenderá e se interagir se ninguém se dispor a ensina-lá.  A que se dizer também sobre os setores industriais que não se encontram completamente capacitados a receberem essas pessoas em suas empresas.  Vemos que em uma pesquisa feita pelo RH 30,1 dos gestores estão preparados, uma taxa muito pequena. Isso se deve a falta de interesse delas à incluírem essas pessoas, pois acham que serão "um peso em suas costas". Consequentemente diminuirá o os trabalhadores, que por sua vezes se sentirão cada vez mais desmotivados a procurarem um emprego por não terem pessoas a disposição para ensina-las.  Com isso, os órgãos educacionais devem procurar investir e meios para solucionar a falha, com cursos gratuitos a professores que se dispõem a esta área e colocar mais de um a disposição. A que se dizer sobre os empresários a buscarem disponibilizar mais vagas pois como Stephen William Hawking tem uma grande mente, outras pessoas também  á de terem. "A educação abre portas para um mundo melhor". Sybil  E. Wilson