Enviada em: 29/08/2017

Atualmente, não raro, observa-se através da mídias televisivas, digitais e sociais, que o Brasil vem enfrentando diversos problemas relacionados ao Poder Judiciário.  São fatores que contribuem para essa problemática a falta de celeridade nos julgamentos dos processos judiciais, bem como, o mau uso da justiça por parte da população em casos corriqueiros. Pode-se citar também os casos evidenciados de justiça com as próprias mãos.       Nesse cenário, sabe-se que há uma grande demanda de acúmulos de processos no Pode Judiciário Brasileiro. Esse volume,  é causado pela falta de funcionários em todos os níveis da justiça, como técnicos judiciários, secretários, oficiais de justiça, defensores públicos, juízes e desembargadores. Já que, o número de tais processos é bem maior que o número de trabalhares. Com isso, a máquina pública é sobrecarrega, gerando a demora nos atendimentos. Por último, com essa demora, vêm aumentando nos noticiários, os indivíduos que apelem para justiça "com as próprias mãos". Sendo assim, uma negativa do Poder da Justiça no País.    Outro fator a ser considero, é a ausência eficiente das leis de fiscalização das Agencias Reguladoras e do Conselho Nacional de Justiça para com as empresas que não cumprem com o direito do cidadão. Isso faz com que a individuo recorra mais vezes ao Judiciário para ter seus direitos garantidos. E também, há os casos, que por influência das mídias, a população transforma qualquer questão em processo judicial, até mesmo por falta de informações. Entretanto, questões essas que geram gastos públicos excessivos desnecessários, pois poderiam ser resolvidas sem intervenção da Justiça brasileira.        Portanto, para desafogar e acelerá a máquina pública judiciária no Brasil, é necessário o Governo Federal em parceria com os Conselhos de Justiça, contratar mais funcionários nessa área, e também investir em na instalação de sistemas online, que uniformizem e integrem o processo judicial eletrônico em todas as instituições da Justiça, deve proporcionar também treinamentos desses novos funcionários.