Enviada em: 31/08/2018

COTAS NO BRASIL    Com a Lei de Cotas foi aprovada em 29 de agosto de 2012, as Universidades e Instituições de ensino despõem de algumas vagas para essa cotas, em Universidades chagam a ser metade das vagas colocadas para alunos de cotas. No Brasil existem cotas raciais e cotas salariais, em ambas apresentam pontos positivos e negativos, como por exemplo pessoas que não apresentam características para entrar em nenhuma das cotas e usufruem desse privilegio mesmo sem poder, mas também tem muitas pessoas sem condições financeiras que são privilegiadas com essas cotas.     As cotas colocam na Universidade muitas pessoas sem capacidade entrar por conta própria e entram somente pelas cotas, e tirando o lugar de quem tem mais capacidade de entrar e se manter na Universidade. A Lei de Cotas foi aprovada em cima de que houve uma desigualdade histórica com negros e por esse motivo deve ter cotas. Muitas pessoas usufruem de cotas raciais sem serem negros por exemplo, ou serem negros e ter condições financeiras boas e sempre estudou nos melhores colégios e entrou em uma universidade pública por conta das cotas.      Pensa-se que as cotas salarias são mais justas que as cotas raciais, por apresentarem uma igualdade melhor pois assim as pessoas entram na Universidade pela renda salarial e não por etnias. Sendo mais justo para todos, pois teria uma inclusão de todos os jovens de baixa renda, para uma boa educação superior.