Enviada em: 12/08/2018

Embora seja considerada uma das maiores atletas do futebol feminino ao redor do mundo, a jogadora Marta da Silva não têm o mesmo prestígio que alguns atletas masculinos, sendo que já foi considerada a melhor do mundo cinco vezes consecutivas. Essa discrepância ocorre inclusive no que tange o valor salarial, pois ela recebe menos que a maioria dos outros jogadores. Além disso, o preconceito existente diante do fato dela ser mulher e estar em um ambiente predominantemente masculino, agrava ainda mais a desigualdade de gênero já evidente.    Sobretudo, essa desigualdade atinge a maioria das mulheres brasileiras, principalmente no quesito salarial, pois elas recebem aproximadamente 30% a menos que os homens. Contudo, isso não significa capacidade inferior para concretizar o trabalho, pois mulheres formadas, capacitadas e com a mesma experiência que homens, continuam sendo desvalorizadas no mercado de trabalho, assim como Marta. Portanto, essa problemática esta diretamente relacionada a desigualdade de gênero institucionalizada no país, na qual as mulheres são vistas como inferiores mesmo com a capacidade intelectual igual a dos homens.     Ademais, na sociedade brasileira é evidente o costume de designar papeis de gênero, os quais determinam o que pode ser feito por mulheres e por homens, dentre eles é determinado a profissão que uma pessoa do sexo feminino pode executar. Por isso, quando uma mulher desafia essa lógica, uma parcela da sociedade a discrimina, praticando diversos tipos de preconceitos, além de influenciar na constatação desses papéis. Certamente, esses atos diminuem a credibilidade no trabalho feito por ela, ocasionando desrespeito, exploração e desigualdade salarial.    Em síntese, a desigualdade de gênero no Brasil trás consequências ruins para a vida das mulheres, por isso é imprescindível combatê-la. Para isso, o Ministério da Educação em parceria com escolas deve ensinar e desconstruir esses conceitos através da cultura, utilizando debates e palestras que mostrem de forma didática como os papéis de gênero influenciam negativamente na vida de todos. Outrossim, deve haver mais vigilância e cobrança do Ministério do Trabalho e do Governo Federal diante da desigualdade salarial, com a criação de leis que combatam tal ato extremamente evidente no Brasil.