Enviada em: 13/10/2018

Embora estejamos no século XXI, mediantes aos fatores históricos, sociais e virtuais, a problemática de diferença de gêneros, se faz presente, cada vez mais, no mundo, em distintos casos, como por exemplo, em uma empresa no salário ou até mesmo em cargos, é um ato de caráter ofensivo, e inercial a ser combatido.   Primordialmente é válido ressaltar que o acesso a informação, e a evolução do mundo cibernético, tem facilitado as vítimas a se expressar e tornar-se mais evidente essa diferença de gêneros. Cumpre, ainda, ressaltar que as redes sociais como : Facebook, Instagram, têm se tornado um dos maiores meios para essas práticas, devido à facilidade de compartilhamento de informação.   Em consequência dos fatos supracitados, configura-se a diferença de gênero uma ameaça a sociedade, pois muitas, pessoas são vítimas, frequentemente, desse ato, o que ofende diretamente a honra, a moralidade ou até a imagem desses cidadão.   Conforme diz Newton, um corpo tende permanecer em seu estado até que uma força atue sobre ele. Desse modo, a aplicação da força conta a diferença de gêneros é imprescindível e é uma solução para combatê-la.     Portanto, para que esse problema seja minimizado, é necessário que o Poder Legislativo crie um projeto de Leis eficiente para conseguir minimizar tais problemas. Além disso, é importante que a empresa ou qualquer seja o lugar, contrate um indivíduo e pague pelo o esforço dele e pelo reconhecimento do trabalho, não pelo gênero dele. Dessa e de outras maneiras, garantiria a diminuição de diferenças de gêneros.