Enviada em: 01/11/2018

A desigualdade de gênero é uma problemática que está inserida na sociedade a séculos, uma vez que na Grécia antiga os indivíduos deveriam ter alguns requisitos para ser cidadão e dentre eles ser do sexo masculino. No contexto contemporâneo, essa desigualdade ainda está presente, visto que a cultura patriarcal continuam contidas no meio social. Desse modo, deve-se analisar, a cultura machista no corpo social e, também, a desigualdade no mercado de trabalho.   De acordo com Simone de Beauvoir, ninguém nasce mulher, torna-se mulher. Nessa lógica, é notável que a sociedade molda o indivíduo feminino para ser mulher, na qual a imagem seja, não raro, padrão. Além disso o trabalho feminino não é visto como equivalente ao masculino, em decorrer do estereótipo se ser dona de casa. Embora o direito de igualdade salarial está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as mulheres brasileiras recebem salários 23% menor que dos homens, segundo o Ministério do Trabalho.   Ademais, a mulher, por ser considerada socialmente como sexo frágil, sofre constantemente com a violência. Dessa forma, o Brasil apresenta altos índices de feminicídio, visto que uma mulher é assassinada a cada duas horas, segundo levantamento feito pelo G1. Tal acontecimento é agravado por causa da grande quantidade de indivíduos machista, sendo ainda intensificado pela falta de impunidade dos agressores, mesmo que haja a Lei Maria da Penha.   Diante desse cenário, é indispensável a adoção de medidas capazes de promover a igualdade de gênero. Portanto, cabe ao Ministério da Educação implementar, nas grades curriculares, aulas e palestras destinadas a instruir os alunos a igualdade de gênero, para que haja uma mudança na postura da sociedade, além de amenizar a cultura patriarcal inserida. Outrossim, o Ministério do Trabalho deve minimizar a diferença salarial entre os sexos, com a finalidade de chegar a equidade e isso pode ser viabilizado por meio da criação de medidas mais restritivas e severas somada a uma maior fiscalização.