Enviada em: 10/04/2017

No período colonial brasileiro utilizou-se muita mão de obra escrava pelos portugueses, embora não seja esta a maneira mais digna de trabalho.No entanto, com a evolução das formas de trabalho e a ampliação das leis trabalhistas o mesmo passou a ser encarado como uma atividade dignificadora do ser humano. Nesse contexto, pode-se então ressaltar os diversos modos de trabalho do século XXI e ainda como as facilidades do mundo atual podem contribuir para prejudicar o caráter dignificador do trabalho.   Com o desenvolvimento das tecnologias de informações o trabalho intelectual tornou-se muito valorizado, tanto pelas empresas como também pela população. A gama de oferta de empregos que se utilizam das tecnologias é grande, indo desde o atendente da assistência técnica de uma empresa ao coordenador do modo operante interno de uma grande corporação. Essas formas de trabalho,embora sejam aparentemente boas e confortáveis elas escondem vários problemas como a dependência excessiva das tecnologias, o aparecimento de problemas vasculares devido a sedentarização do trabalhador e ainda o corte das interações pessoais, um fato que é biologicamente importante para o ser humano.     Supracitados alguns dos elementos acerca da visão de trabalho no mundo contemporâneo, vale ainda citar a extensão da carga horária que as empresas submetem os trabalhadores.Tornou-se comum nas atividades atuais a flexibilização dos locais onde as pessoa trabalham, tal fato gera um círculo em que a tendência é de não proporcionalizar momentos de descanso ao prestador de serviço, pois os mesmos estão sempre conferindo seus emails, mandando mensagens aos clientes ou prestando algum tipo de assistência à empresa mesmo não estando no ambiente de trabalho. Dito isso, pode-se inferir então a necessidade da criação de limites ao trabalho, para que esse possa se tornar uma atividade mais saudável.      Portanto, medidas que venham somar às leis trabalhistas vigentes devem ser elaboradas.Desse modo, deveriam ser adotados pelos governos estaduais a criação de tratados com as empresas privadas – no sentido de estabelecer nesses acordos a adoção de relações de trabalho mais diretas entre as pessoas e também o incentivo a praticas de esportes aos trabalhadores dessas organizações. É de extrema importância também a criação de leis pelo poder Legislativo que venham estabelecer limites de carga horária fora do ambiente de trabalho. Fazendo-se isso o Brasil estaria dando importantes passos para que o trabalho não seja mais visto como degradante, mas sim como dignificante.