Enviada em: 09/08/2018

Desde que surgiu a república brasileira é marcada por garantir o privilégios de seus gestores.Existem inúmeros desafios os quias separam o processo de modernização da administração pública.Nesse contexto,de-se analisar como atos antiéticos dos representantes e a formação de gestores contribuem para essa problemática.              É válido destacar que representantes da gestão pública se utilizam de práticas personalistas e clientelistas para se elegerem.Isso ocorre,uma vez que descrentes com a política exercida eleitores negociam para obterem vantagens-o que se mostra um fato agravante.Em consequência disso os funcionários eleitos,na maioria das vezes,desviam verbas públicas para sanar favores em relação aos leitores.               Outro aspecto a ser destacado é que muitos gestores públicos não possuem a formação necessária para administrar um órgão público.Desse modo,a gestão não é otimizada para ampliar os resultados.Além disso,muitos funcionários praticam o nepotismo,favorecendo pessoas próximas em licitações desviando verbas.De acordo com o Ministério da Transparência ,70%dos desvios prejudicam a saúde e educação,áreas que são mais afetadas.                Fica evidente,portanto,existem vários desafios a serem superados que tangem a gestão pública brasileira.Dessa forma,cabe ás instituições educacionais orientar os alunos a cerca das questões que envolvem a administração pública através de palestras com profissionais envolvidos,debates,pesquisas e visitas a câmaras municipais para que formem cidadãos comprometidos e engajados com seus representantes.Ademais,cabe ao Ministério do Planejamento exigir maior nível de escolaridade em concursos púbicos.Somente assim esses desafios podem ser atenuados e a gestão pública poderá ser mais justa com todos cidadãos.