Enviada em: 05/08/2018

Com a evolução e as inovações tecnológicas do século XIX, a necessidade de uma organização eficiente do âmbito social aumentou. Os problemas sociais e políticos eram observados com mais frequência e, aos poucos, foram enraizados na sociedade. Como uma solução para esse problema, surgiu a gestão pública. Essa ferramenta possui a finalidade de manter a ordem na sociedade, através de indivíduos que são responsáveis pelo controle e organização de políticas públicas. Contudo, tanto o não preparo de parte desses profissionais para exercer sua função quanto a corrupção, dificultam a administração desse instrumento no Brasil. Em um primeiro plano, é possível observar que a incapacidade por parte dos gestores em exercer sua função, atua como um entrave para a gestão pública. A ocupação do cargo por profissionais que não possuem controle e planejamento no desempenho de seus serviços, pode gerar carências estruturais e econômicas em seus setores de operação. Por consequência disso, os cidadãos não conseguem obter um acesso apropriado aos seus direitos elementares básicos — como educação, saúde, alimentação, moradia e seguranca — que, de acordo com o Artigo 6º da Constituição Federal Brasileira de 1988, deveriam ser assegurados a todos. Nessa perspectiva, é necessária somente a contratação de indivíduos capacitados e aplicados para executarem esse posto. Além disso, vale destacar que a presença de profissionais corruptos nesse cargo impossibilita uma devida execução dessa ferramenta. O desvio de verbas para benefício próprio é uma forma de corrupção exercida por parte desses profissionais. Através dessa ação, a insuficiência de capital financeiro — tanto para o cumprimento de obras públicas, quanto para investimentos nos setores sociais — tem um aumento nesse âmbito. Desse modo, a participação desses indivíduos na administração do campo público, torna essas instituições limitadas e a assistência prestada aos cidadãos cada vez mais precária, até uma possível falência. Torna-se evidente, portanto, a necessidade de transformar a gestão pública, no Brasil, em um instrumento mais eficaz. Para isso, cabe ao Estado selecionar, para o cargo, indivíduos honestos e com uma maior capacidade de exercer essa função, além de fiscalizar as escolhas feitas. Tais ações podem ser realizadas por intermédio de testes, simulações e da verificação do histórico do profissional, as quais revelarão as pessoas mais aptas para realizar esse posto. Essa medida tem por objetivo solucionar todos os problemas públicos, que estão cada vez mais presentes nesse país, e manter a ordem nessa sociedade.