Enviada em: 31/10/2018

Há muito tempo as máquinas e invenções tecnológicas vêm tirando o emprego de várias pessoas. Muitas vezes inovações trazem um desequilíbrio no mercado de trabalho, tirando emprego de algumas pessoas e lentamente abrindo vagas para um outro serviço que não existia antes.     Tendo em vista dados históricos de grandes revoluções industriais, deve haver uma maior preocupação com o mercado de trabalho, pois a revolução tecnológica vivida nos dias de hoje traz problemas bem parecidos. Um dos maiores problemas da revolução tecnológica é a falta de planejamento dos trabalhadores que atuam na área, que perdem seu emprego injustamente.       Com a popularização de computadores, e o mundo virtual, vários empregos ficaram obsoletos, e muitos outros ainda ficarão. Exemplos são vistos com facilidade no Brasil, vendedores perdendo espaço para as vendas online, agricultores perdendo espaço para as máquinas agrícolas. Muitos cargos vão sumindo mas vários outros que não existiam antes também começam a surgir, por isso é importante medir a expectativa de empregos criados e os que ficariam obsoletos e fazer com os que perdem seus empregos consigam realizar uma nova função.       Nos setores primários e secundários, que são as principais fontes de emprego no Brasil, quando uma inovação é apresentada há um impacto muito grande na procura de mão de obra, pois estas inovações impactam diretamente no rendimento da produção. Devem haver pesquisas para que sejam descobertos novos cargos para realocar os operários. Com novos cargos descobertos, deve haver divulgação dos mesmos por parte dos patrões que têm de despedir os funcionários. Campanhas de conscientização para grandes empresários deveriam existir para que tomem as devidas providências, realocando os antigos trabalhadores que exerciam funções agora obsoletas.