Enviada em: 07/05/2019

A Constituição Federal de 1988 trouxe em seu Título os Direitos e Garantias Fundamentais, como o direito ao trabalho. Dessa forma, o presente trabalho tem por finalidade examinar as noções de Direitos Fundamentais,  afim de demonstrar ser este um direito indispensável à vida humana, expondo dessa maneira, suas eventuais características e seus aspectos doutrinários e legais. Entretanto, ao perceber que a expansão do meio tecnológico se torna uma ameça a esse direto, urge a necessidade da busca pelas causas da obsolescência humana. Nessa perspectiva torna-se clara a falta de leis na regulamentação do uso exessivo de máquinas, tal como a falta de preparo profissional dos trabalhadores.           É indubitável que a questão constitucional e sua aplicação estejam entre as causas do problema. Como consequência da terceira revolução industrial, ocorrida no final do século XX, (onde o modelo vigente era o toyotismo - inovações constantes) foi preferível a ultilização de máquinas, por serem mais efetivas e por possuírem encargos trabalhistas nulo. Entretando, a fata de leis para limitar a quantidade de maquinário, baseado na mão de obra humana, intensificou o processo de desemprego estrutural, Isso se dá quando a alta tecnologia substituem empregos em diversos setores.Um exemplo disso é o impacto causado pela Revolução Verde, que, como consequência da mecanização do campo, houve a diminuição dos níveis de emprego formal.         Outro fator relevante nessa temática é a constante busca por mão de obra qualificada, exigida pelos meios tecnológicos, pois com a redução dos empregos, por conta da revolução digital, as empresas estão cada vez mais exigentes quanto a formação profissional em inovação e emprendedorismo. Segundo dados do G1 o desemprego pode chegar a 12%, tal fato realça a falta de preparação do brasileiro frente aos mercados de trabalho, Por certo, caso houvesse a criação de centros profissionalizantes que abrangisse e preparasse a população levaria a diminuição do desemprego, porém, devido a falta de administração governamental isso não é firmado.           É evidente, portanto, que ainda há entraves para garantir a solidificação de políticas que visem o mundo melhor. Para que isso ocorra cabe ao ministério do trabalho, associado a investimentos governamentais, a criação de políticas que visem a equivalência da quantidade de mão de obra humana e do maquinário, ( Como exemplo, a contratação de 10 funcionários mediante a existência de 1 máquina, para que assim ainda haja a existência de empregos para as pessoas.