Enviada em: 03/11/2017

O processo de globalização, intensificado após a finalização da guerra fria, gerou oque é conhecido como a terceira revolução industrial, um período de grandes e rápidos avanços tecnológicos em todas as áreas de trabalho, com rápidas consequências em todas as partes do mundo. Essas novidades geram grandes impactos no cotidiano dos trabalhadores, modificando os deveres e conhecimentos a eles exigidos. Diante disso, faz-se passível de análise, como o atual dinamismo das descobertas e suas aplicações tecnológicas  modifica o perfil do mercado de trabalho, principalmente voltado para o decaimento de antigas funções e surgimento de novas, e o alto nível de estudo e constante atualização exigidos ao trabalhador.        No que se refere a problemática em questão, o primeiro ponto a ser ressaltado é a substituição de tarefas que podem ser realizadas, com baixo custo, por maquinas e o surgimento de novos cargos como: o supervisionamento das maquinas e suas manutenções. Logo, há a diminuição dos postos de trabalho, aumentando o desemprego. Por exemplo, a nova fábrica da Coca Cola instalada em Itabirito-MG, possui o processo de produção dos refrigerantes totalmente mecanizado, logo etapas onde haviam trabalhadores para misturar os componentes à água e ao gás carbônico, hoje possui um técnico/engenheiro para supervisionar as condições do reator (tais como a temperatura, as concentrações e a pressão do dentro do sistema de mistura) e para a sua manutenção caso essa dê algum problema.        Outros pontos abordados, até mesmo pelo exemplo anterior, são os altos níveis escolar exigido para as novas funções e as constantes atualizações que os empregados devem realizar sobre seus conhecimentos prévios para a execução de suas tarefas. Isso é causado pela necessidade de que o empregado saiba manipular e consertar as suas novas ferramentas tecnológicas. Como consequência, ocasiona-se a exclusão da maioria dos empregados que, somente disponibilizam da sua força de trabalho para oferecer no mercado, contribuindo assim para o elevado nível de desemprego.       Logo algumas medidas devem ser realizadas para diminuir os impactos negativos da revolução tecnológica e para a adequação dos trabalhadores ao novo mercado de trabalho, tais quais: o ministério da educação deve priorizar a criação de cursos profissionalizantes para a adequação da população aos novos espaços de trabalho, além disso, as empresas e indústrias de todas as áreas devem criar palestras e minicursos, focados em atualizar os conhecimentos do trabalhador sobre as novas ferramentas, e por fim, deve-se gerar um esforço de cada um para dedicar-se a sua carreira, seja essa qual for, minutos do seu dia para ler sobre sua área de trabalho e informar-se.