Enviada em: 17/09/2019

França, Itália e Alemanha são 3 países que começaram a sentir os efeitos do envelhecimento da população junto à queda da natalidade. Esse processo demográfico já dá sinais no Brasil, e com ele manifestam-se fatores como a redução da mão de obra qualificada e a sobrecarga do sistema previdenciário. Tais fatos, mostram a urgência de medidas que atendam a nova configuração populacional brasileira.       Em primeiro plano, é válido reconhecer o significado dos dados apresentados em uma pirâmide etária pois eles demonstram a necessidade do país, embasado na idade dos habitantes. Acerca disso, o Brasil tem vivido uma transição demográfica, ao passo que, de acordo com pesquisas recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2060 cerca de 25% da população terá mais de 65 anos. Esse número é preocupante porque os idosos constituem a população economicamente inativa (PEI), ou seja, um quarto dos brasileiros não participarão ativamente da economia. Dessa forma, o envelhecimento do país causa a diminuição na quantidade de trabalhadores que sustentam as finanças nacionais.        Ademais, a grande massa de aposentados que se fará, sobrecarregará a previdência. Isso resulta na insustentabilidade do sistema e na queda do salário-aposentadoria, fonte única de renda à diversas famílias. Sendo assim, os idosos tendem a voltar ao mercado de trabalho, porém, enfrentam o desconhecimento acerca de tecnologia. Exemplo disso, é o filme “ Um senhor estagiário” no qual um homem de 70 anos decide voltar a trabalhar, mas a única vaga disponível é a de estagiário. Nesse sentido, há de se notar as barreiras perpassadas pelos idosos que querem voltar à ativa e depender menos da previdência.        Portanto, fica evidente a necessidade de atitudes que assistam o novo perfil populacional. Para isso, o Ministério da Educação deve criar turmas especiais de ensino tecnológico profissionalizante exclusiva à idosos a sim de evitar constrangimento frente aos jovens, e também devem ser criadas, pelo Congresso Nacional, lei de cotas mínimas para contratação de idosos em grandes empresas. Além disso, com a população inativa reinserida no mercado de trabalho, o Governo poderá realizar a reforma da previdência, a qual poderá diminuir a aposentadoria daqueles que voltaram ao mercado, o que estabilizará o sistema previdenciário novamente. Assim, o Brasil passará sua transição demográfica com menores impactos econômicos.