Enviada em: 22/07/2018

O desemprego e as relações trabalhistas em debate no século XXI são questões visíveis e presentes em todo o globo, desde os países subdesenvolvidos às grandes potências. Este fato, remonta a Revolução Industrial onde foi necessária uma maior demanda de funcionários para as fábricas, gerando, assim, empregos e quando havia uma crise financeira, baixa nas vendas, entre outros, a demissão dos mesmos.     O cenário presente acima, é visto, portanto, desde os séculos XVIII e XIX até às relações trabalhistas vigentes. Onde a primeira opção das grandes empresas é a demição dos funcionários, para uma tentativa de sobrevivência ao mercado financeiro. Sendo assim, o desemprego é uma problemática crescente, mesmo quando fala-se no século XXI.       A partir daí surge uma nova classe de trabalhadores informais, ademais, o sustento dessas pessoas devem ser garantido e são, pelo seus  próprios esforços. Onde não possuem acesso aos direitos da lei trabalhista, como por exemplo, 13° salário, repouso semanal remunerado, aposentadoria e licença maternidade.       Desta forma, é necessário que haja, portanto, a união do poder público com as empresas privadas na tentiva de conter o desemprego como forma de resolução para as crises financeiras, por exemplo, através de emprés-timos. Sendo assim possível, ao redor do mundo, que as pessoas menos favorecidas deixem de pagar o preço por isso e tenham empregos e relações trabalhistas justas.