Enviada em: 21/07/2018

A Revolução Industrial no século XVIII, expandiu-se para o mundo no século XIX, consequentemente houve um enorme êxodo rural gerando um deslocamento de população criando concentrações populacionais tendo excesso de mão de obra e desemprego também início de vários setores e serviços, em um cenário longe da criação das leis trabalhistas, funcionários eram expostos a condições precárias e sem direitos e segurança.  Século XXI muitas leis criou-se para os empregados, mas para os empresários acabou acontecendo muita burogratização e falta de flexibilidade tanto por parte do  ministério do trabalho tanto pelo governo brasileiro ocasionando um aumento na informalidade, ou seja setores que não  contribuem com o governo, como os empresários  formais de tal maneira não possuem um amparo por parte do ministério do trabalho e seus direitos.    As leis de trabalho do Brasil funciona da mesma maneira para a microempresa, empresários de pequeno porte do que para grandes empresas  já estruturadas ambas possuem a mesma carga tributária.  Outro exemplo são setores agrícolas e turísticos que tem uma certa sozonalidade em períodos do ano falta leis mais tolerantes para horas de trabalhos semanais e para registro temporário de empregados, são no entanto fatores que dificultam os empresários abrirem mais vagas para trabalho, aumentando assim o número de desempregados que consequentemente vão para informalidade.    Cabe portanto ao  Governo e o Ministério do trabalho fazer uma reforma urgente nas Leis trabalhista já defazadas, criando uma Legislação diferente para cada setor com maior Flexibilidade, empresários e sindicatos discutirem alternativas pra serviços temporários, é preciso retirar travas do empreendedorismo, dando incentivo fiscal e desboracratizando o empreendedor desta maneira ele podera contratar mais funcionários diminuindo assim a  informalidade, são alternativas  para que não se  precise uma revolução dos trabalhadores informais.