Enviada em: 23/07/2018

Relações Trabalhistas.       As relações trabalhistas brasileiras atuais passaram por várias reformas nas antigas leis que foram, posteriormente, aprovadas pelo senado. Entre as leis estão uma nova jornada de trabalho, férias, remuneração e outras. O cenário brasileiro em relação ao trabalho tem como forte características o emprego informal e o desemprego.       O emprego informal inclui mais de 30 milhões de brasileiros como mostra uma pesquisa feita pela Organização Internacional do trabalho. O trabalhador informal é aquele funcionário de determinada empresa que não possui nenhum registro oficial da sua atividade econômica, ocasionalmente ele perde os direitos legais atribuído, por meio do governo, à um trabalhador formal, como o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.       O outro fator relatado como desemprego, é um problema social enfrentado por muitos países, e o Brasil não fica excluso dessa lista. No ano de 2016 o Brasil ocupou o quarto lugar como o país com maior índice de desemprego (6,2%), como mostra a pesquisa feita pelo IBGE. Na maioria das vezes o desemprego é ocasionado pela falta de profissionalização ou falta experiencia do trabalhador.       Um meio para diminuição do emprego informal poderia ser leis trabalhistas que garantissem que tal não ocorresse, como por exemplo uma multa ao empregador com funcionários que se apresentassem nessa situação. Para o desemprego seria necessário tornar meios de profissionalização mais acessível e uma melhor política de incentivo ao primeiro emprego para jovens, com o intuito de oferecer experiencia no mercado de trabalho.