Enviada em: 09/07/2019

A Constituição de 1988 declara que toda mulher tem igual o direito igualdade jurídica de ter o seu trabalho valorizado tanto quantos os homens. Entretanto, nos dias atuais, o cenário da valorização ao empreendedorismo feminino no Brasil mostra que existe barreira a ser quebrada. Nesse sentido, convém analisarmos as causas, consequências e possível soluções para resolver a problemática.   Deve-se pontuar, de início, que a existem uma base de dominância em que a sociedade de que somente os homens são capazes de realizar certo serviço. De acordo, com site de pesquisa Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE, apena 37% dos cargos de são preenchidos por mulheres com baixo renumeração de salário. Diante disso, é inaceitável, em que um país que cobrar altos tributos de impostos, não invista na promoção de valorização da mão de obra feminina.   Outrossim, a emancipação de direitos de igualdade as mulheres se mostra que o trabalho feminino tem que quebrar vários obstáculo para a ser mais valorizado. Segundo o historiador e filosofo Maquiavel, previa a problemática da contemporaneidade ao afirmar no Sec XVI que mais difícil e perigoso é nós tomar a frente da mudança de queremos ver. Nesse contexto, é inaceitável um país signatário de direitos de igualdade e liberdade ainda conviva com péssimo incentivo a mulher conquistar sua independência e os ganhar o salário correspondente à profissão.   Evidencia-se, portanto, que o Governo Federal e as em Parceria com outros setores social e o Sindicato do Trabalho faça a intervenção por meio de oficina educativa em lugares públicos junto a contribuição da sociedade a melhores investimento em valorizar o empreendimento das mulheres . Espera-se, com isso, aja mais politica defensoras publica que visam criar leis que cobram melhore renumeração de salário dessa minoria. Ação iniciada hoje pode mudar todo o futuro da sociedade brasileira.