Enviada em: 10/07/2019

Desde o iluminismo, entende-se que uma sociedade só progride quando um se mobiliza com o problema do outro. No entanto, quando se observa " A importância do empreendedorismo feminino na sociedade ", hodiernamente, verifica-se que esse ideal iluminista é constatado na teoria e não desejavelmente na prática e a problemática persiste profundamente ligada à realidade do país. Diante deste contexto, cabe avaliar os fatores que favorecem este quadro.       No livro " O segredo ", de Rhonda Byrne, é retratado que é necessário decidir o que quer, para poder acreditar no que pode. Assim sendo, é necessário acreditar em mudanças para que mudanças sejam feitas, essa teoria se aplica perfeitamente ao empreendedorismo feminino na sociedade brasileira. Segundo pesquisas recentes do jornal O GLOBO, apesar das varias barreiras quebradas por mulheres no mundo do empreendedorismo e a inclusão gradativa no decorrer dos anos, nota-se nas pesquisas que os cargos nas grandes empresas ocupado por mulheres chega ser menos da metade dos ocupados pelos homens. Diante do exposto, é necessário que medidas mais inclusas sejam inseridas no ramo do empreendedorismo para que, haja mais igualdade entre homens e mulheres.         Ademais, destaca-se o preconceito velado e a desigualdade salarial sofrido por mulheres como o principal impulsionador do problema. Segundo Paulo freire, " Se a educação não transforma a sociedade, sem ela tampouco muda ", de forma ao introduzir novas regras de comportamento possa mudar essa construção cultural, fazendo com que se modifique para educação e para população. Diante dos fatos supracitados, cabe o governo e a sociedade lutar  pelo empreendedorismo feminino, para que possa alcançar um patamar mais justo e homogêneo na sociedade.    É notório, portanto, que ainda há limitações para garantir a solidificação de políticos que visem a construção de um mundo melhor. Destarte, o Ministério do Trabalho deve investir em políticas como a do Estados Unidos, que é investir tempo, trabalho coordenado e planejamento na área, como leis mais solidas, eficientes e inclusas que garantam a plena igualdade de salários  entre homens e mulheres no ramo empresarial, para que, possa se tornar uma sociedade cada vez mais homogênea e justa.