Enviada em: 28/05/2018

"Ainda causa muita estranheza às empresas a ideia de contratar uma pessoa com deficiência." palavras do diretor da Specialisterne. Os dados são alarmantes de pessoas com TEA que precisam de inclusão social. Em 2018, a ONU instituiu o Dia Mundial de conscientização do autismo, percebendo que existem muitos sem tratamentos adequados. No livro "Querido Jonh" relata a dificuldade que o Jonh tem em se relacionar com seu pai, por consequência de seus comportamento, não sabendo ainda que seu pai tinha esse transtorno. Justo alguém que entendia, explicou do que se tratava. Foi onde  ele encontra maneira de se relacionar com seu pai. Isso estar presente diariamente. As escolas, ainda não estão preparadas para receber crianças com autismo e educá-las.  E os hospitais não sabem dizer qual fator que influencia no transtorno. Ainda é difícil enquadrá-los no mercado de trabalho mesmo que tenha uma excelente formação acadêmica, alegam que eles não tem controle sobre suas emoções. Até o secretario da ONU fez um movimento de empoderamento, para que eles possam ter acesso aos melhores trabalhos, sem desmerecer o seu nível de inteligencia. E segundo algumas pesquisas testadas em empresas, pessoas que tem pouco grau de autismo são as pessoas que trazem melhores desempenho para as empresas. Perceendo o sofrimento para enquadrar essas pessoas no dia a dia, acredito que mais movimentos de inclusão, mais empresas trabalhassem juntas com esse foco. Dar mais atenção e um tratamento digno.