Enviada em: 13/06/2017

Historicamente, as reformas trabalhistas sempre foram grandes alvos de discussões devido aos grandes impactos que causam na vida da população. Atualmente, no Brasil, a última proposta de mudança tem gerado reprovação da maioria sendo necessária a discussão para se chegar a um consenso.    De acordo com a nova proposta os trabalhadores terão uma idade fixa, 65, para se aposentarem, uma série de diminuições de benefícios como pensão pós morte e aumento do tempo de contribuição para se aposentar por invalidez devido a atual crise econômica que aumenta a taxa de desemprego e as dívidas previdenciárias que vêm se acumulando para manter os atuais aposentados.     Considerando o fato de que, a expectativa de vida dos brasileiros de acordo com o IBGE é de 74 anos impor esta faixa etária como mínima se torna exorbitante, mesmo levando em conta que muitos outros países já optaram por esta reforma as realidades econômicas e sociais são distintas tornando-a inviável.     Por todos estes aspectos, a melhor forma de se resolver a problemática é criar um plano de ação juntamente ao governo que diminua todos os impostos cobrados as empresas, com a condição de usar este capital para investimento na mesma, aumentando as contratações e diminuindo gradativamente a crise por aumentar a lei de oferta e procura, assim, as dividas previdenciárias serão controladas e esta faixa etária imposta poderá ser diminuída, melhorando as condições de vida dos cidadães, afinal, como cita o grande filósofo Karl Marx, o homem é o capital mais precioso.