Enviada em: 17/06/2017

O sistema previdenciário brasileiro atual passa por grandes mudanças.Tais transformações são justificadas, devido o gasto que o sistema causa para o cofre nacional e também a atual crise no país.Além disso,o número de idosos aumenta gradativamente em contrapartida a quantidade de contribuintes diminui.Esse fator acontece,pois a expectativa de vida aumentou muito ao longo dos anos e a taxa de natalidade não é mais a mesma de anos atrás.   Pesquisas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística(IBGE),revelam que entre 1940 e 2015,a longevidade aumentou em média de 45,5 para 75,5 anos.Tal aumento deve-se a melhora das condições de vida da população,aos avanços na área da saúde e ao benefício da aposentadoria.Entretanto,com a mudança da previdência homens e mulheres só poderão se aposentar com 65 anos e ter no mínimo 25 anos de contribuição.Tal proposta causa uma problemática, pois ela generaliza todos os casos e não observa que cada estado possui uma expectativa de vida e níveis socioeconômicos distintos.  Outro causa que contribui para a reforma da previdência é a diminuição de contribuintes.Esse fator deve-se a diminuição da taxa de natalidade, que de acordo com o (IBGE) diminuiu 13,7% entre 2004 e 2013,pois com a maior integração da mulher no mercado de trabalho exige uma melhor qualificação e consequentemente não sobra tempo para pensar em em ter filhos.O efeito negativo é que terá menos contribuintes jovens no mercado de trabalho e com isso o país terá um maior custo com aposentadorias,o que causará um deficit na economia.  Portanto,medidas devem ser tomadas para que a reforma da previdência não prejudique os trabalhadores.Uma solução seria, criar parâmetros que abrangesse as particularidades socioeconômica e condições de vida de cada indivíduo para saber com que idade cada um deveria se aposentar,assim como o incentivo e aumento do número de empregos no país para que possam cobrir os gastos que a previdência social causa.