Enviada em: 18/06/2017

Analisa-se o fato de que o sistema previdenciário brasileiro sofrerá algumas mudanças, segundo regras do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), em decorrência do do crescimento das despesas da previdência social. A aposentadoria no Brasil funciona no sistema de pirâmide com adultos jovens trabalhando para sustentar o topo desta pirâmide que são os aposentados.  Funcionava. No entanto, a população brasileira está em processo de transição demográfica: os casais têm cada vez menos filhos e a expectativa de vida aumenta. Desta forma, o topo da pirâmide aumentou e a base diminuiu, então criou-se um déficit na previdência social.         Em decorrência  desse déficit os recursos de educação, saúde e infraestrutura são transferidos para pagar essa conta da previdência. Então,para tentar reverter esta situação o governo criou uma proposta que foi muito debatida durante o último mês. E na semana passada o relator Arthur Maia fez uma nova proposta baseada na antiga.       Na proposta inicial a idade mínima de aposentadoria era de 65 anos tanto para homens quanto para mulheres. Já na proposta de Arthur Maia essa idade mínima muda um pouco, pois vai crescendo ao passar dos anos. Tendo como base o ano de 2018 para o início desta proposta: a cada dois anos aumentaria um ano nesta idade mínima.        Então, em 2018, por exemplo, a idade mínima seria 53 anos para mulheres e 55 anos para homens. Em 2020, seria 54 anos para mulheres e 56 anos para homens. Isto seguiria até 2036 que atingiria a idade mínima estabelecida de 62 anos para mulheres, e em 2038 chegaria a 65 anos para os homens.           Conclui-se que tal reforma é necessária e deve ser aplicada o mais rápido possível para que não ocorra o colapso da previdência social.