Enviada em: 28/06/2017

O Brasil está envelhecendo. Em algumas décadas nos tornaremos um país idoso. Isso justifica a necessidade por reformas no sistema previdenciário brasileiro, mas, fazer o brasileiro permanecer por mais tempo na população economicamente ativa não é a solução.      Para que um brasileiro se aposente aos 65 anos, de acordo com a proposta de reforma previdenciária, é necessário que ele comece a trabalhar aos 16 anos. Nesta faixa etária, o brasileiro ainda está em idade escolar, ou seja, se a proposta for aprovada, haverá um estímulo para que os jovens dividam sua atenção entre sua educação e o trabalho podendo ocasionar um abandono precoce da educação formal.       Aqueles que optarem por entrar no mercado de trabalho após o ensino médio ou até mesmo após concluírem o ensino superior, dificilmente se aposentarão antes dos 70 anos. Em algumas partes do Brasil, como sudeste e o sul, isso pode não ser um problema, visto que a expectativa de vida desses lugares é elevada. Mas, para o restante do país, há uma possibilidade que a idade para aposentadoria ultrapasse a expectativa de vida.       O governo federal pode corrigir o problema adicionando à proposta condições para a aposentadoria que vão além de idade e tempo de contribuição, como por exemplo, a expectativa de vida, a qualidade e o acesso à saúde na região onde a contribuição foi feita. Individualmente, podemos garantir nossa aposentadoria sem depender da previdência poupando e investindo parte de nossos salários, por exemplo, no tesouro direto.