Enviada em: 19/09/2017

O Brasil, um país em desenvolvimento, tem seguido a tendência dos países desenvolvidos rumo a alcançar esse estágio, com a redução da natalidade, a pirâmide etária com formato tendendo ao invertido e aumento da expectativa de vida da população, dados que já são realidades de países como à Alemanha. Assim, essas mudanças exigem reformas e, ao se deparar com uma crise econômica, a necessidade de uma correção se torna emergencial para alcançar a estabilidade financeira do país.   Necessariamente, pela tendência desenvolvimentista do país, haveria de acontecer uma reforma previdenciária e o ideal é que ela acontecesse gradualmente com as mudanças demográficas do estado, de acordo com o economista Sérgio Werlang. No entanto, como esse tipo de ação é impopular, ela foi postergada por vários governos e precisou ser proposta num momento de colapso econômico, que é o vivido pelo Brasil atualmente, e suas mudanças precisaram ser mais radicais, como aumento da idade mínima para aposentar e igualar a idade mínima de homens e mulheres, redução dos proventos de pensionistas e aposentados cumulativamente.   Com isso, a reforma irá prejudicar principalmente pessoas que estão próximas a aposentar, visto que essa surpresa não permitiu que eles fizessem um planejamento através de poupar dinheiro ou investir numa previdência privada, o que já é feito por muitos jovens hoje que planejam o futuro, de acordo com o jornal Folha de São Paulo. Outrossim, apesar da reforma ser impactante, ela é necessária para a recuperação da estabilidade econômica brasileira, como aponta o presidente Michel Temer.   Devido aos aspectos supracitados, vê-se que é necessário que o Ministério da Economia divulgue propagandas publicitárias que elucidam os motivos de se propor uma reforma publicitária a fim de obter apoio nas mudanças que a longo prazo será benéfica a todos. Além disso, é importante que o Ministério da Educação incentive, com aumento da oferta de cursos, as pessoas mais velhas a obterem especializações de trabalho, para que eles alcancem a idade mínima de aposentar estavelmente empregados.