Enviada em: 18/08/2019

Terceirização pode ser entendido como a pratica em que uma empresa acaba por contratar outra empresa para prestação de serviços, ou seja, deixa a cargo desta a realização do “produto”. Assim como registrado pelo IBGE 2017, a terceirização tende a aumentar cada vez mais, apresentando já dados com cerca de 18,9% de trabalhadores terceirizados, porém, este fato também mostra um contraste em que o desemprego apresenta índice de cerca de 13 milhões de brasileiros, divergência que evidência os malefícios da terceirização.        Para empresas, a terceirização é vista como uma maneira de aumentar sua produtividade, aumento este que faz-se através da otimização de serviços por meio da contratação de mão de obra mais específica e especializada, além do mais, vale ressaltar, a diminuição dos custos da empresa, por, em geral diminuir o valor pago com salários ou benefícios. Já para os trabalhadores, a terceirização se faz como um risco, de modo que há a presença constante do medo ao desemprego, de maneira que, para proteger-se, acabam recorrendo aos sindicatos em busca de direitos e defesas.        Segundo o geógrafo Milton Santos, vivemos uma “globalização perversa”, de modo que o lucro se torna mais importante que a vida humana, fato este evidenciado na busca por diminuição de custos em contrapartida ao desemprego. O maior exemplo para a busca pelo maior lucro mostra-se no domínio de mercado por parte das grandes empresas, essas que, para maximizar o lucro acabam por comprar empresas de menor porte, para que com estas possam ampliar sua área de atuação, após essa compra, há a demissão dos funcionários dessa empresa de menor porte e a contratação de terceiros, gerando assim menor gasto, maximizando o lucro e gerando grande aglomerado de desempregados       Dados do IBGE 2017 demonstram que as regiões brasileiras que apresentam maior destaque para a terceirização são Norte e Nordeste, de forma que, consequentemente, o Nordeste acaba por apresentar índice de desempregos relativos, com maior taxa de queda no registro de trabalhadores com carteira assinada, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Em contrapartida, regiões como o Sul do Brasil, apresentam menor adesão a terceirização, muito provável pelo alto grau de escolaridade e também a quantidade de seu contingente populacional.       Apesar de a terceirização apresentar lucros ou benefícios para empresas, do ponto de vista humano, acaba por trazer consequências negativos e aumento do índice de desemprego. Muitas dessas consequências motivadas por leis que acabam por ser modificadas ao longo dos diversos Governos, de modo que o aprofundamento das leis, de modo a gerar maior garantia aos trabalhadores e segurança contra a terceirização acarretaria a maior segurança e estabilidade de índices como o de desemprego.