Enviada em: 14/08/2019

Terceirização: A melhor solução para a crise?  Muitas empresas alegam que devido à crise não é possível contratar funcionários. Deu-se solução de terceirizar. As empresas que contratam esse serviço fiscalizam ou se importam com os direitos de seus trabalhadores?  A melhor resolução seria contratos temporários? No Rio Grande do Sul há contratados pela Secretaria da Educação, estes não sendo concursados. Nesse ano, houveram demissões em massa de funcionários que estavam afastados por problemas de saúde, incluindo os com doenças terminais. Com esse exemplo, pode-se concluir que contratos temporários não é a resposta para a crise.  Segundo uma pesquisa realizada pela IPEA, a rotatividade de trabalhadores terceirizados é tão grande que dificulta a aposentadoria. Também de acordo com essa pesquisa, o trabalhador que não conseguir contribuir por 12 meses, como por exemplo, 7 meses ao ano, será preciso 64 anos para contribuir os 35 necessários para a aposentadoria.  A solução seria criar novas leis protegendo o trabalhador terceirizado, afim de que este consiga ter estabilidade financeira, sem se preocupar com o seu futuro e de sua família.