Enviada em: 27/12/2017

Com a crise econômica e os altos impostos no Brasil, muitas empresas querem instituir a terceirização de funcionário com objetivo de cortar custos, ou seja, querem dividir seu empregado com outras empresas. Tendo isso, a carga horária e o trabalho dele aumentará gradativamente, tornando o trabalho exaustivo e o salário baixo, visto isso a implantação é prejudicial ao trabalhador.   No que se refere a terceirização, ela tem como objetivo diminuir o dinheiro gasto com a contratação e os direitos trabalhistas do funcionário. Tendo em vista que, o causador é os impostos do Brasil, que afetam tanto nas compras e importações, como no salário e na contratação do funcionário. Então, com a terceirização, os gastos com o funcionário será menor, sendo benéfico apenas para a empresa e prejudicial para o trabalhador.   Ademais, o funcionário terceirizado terá mais trabalho, pois não será fixo em uma empresa, mas em várias para realizar seus serviços. Além disso, os serviços terceirizados são específicos, apenas para atividades-meios que são serviços de limpezas. Ou seja, o trabalho terceirizado será apenas para serviços menos favorecidos, tornando-o mais repugnante.    Portanto. a terceirização sendo benéfica apenas para empresas, e prejudicial aos trabalhadores menos favorecidos, não pode ser legalizada. Tendo isso, é dever do governo brasileiro abaixar os impostos que possibilitará a contratação de mais funcionários e poupar gastos das empresas. Outrossim, se houver legalização da terceirização, é estabelecer limites de empresas para o terceirizado e aumento do salário. Então, o funcionário não terá um trabalho exaustivo e ganhará mais.