Enviada em: 31/08/2017

Henry Ford,dono de uma indústria de automóveis no século XX,decidiu organizar a empresa de modo que produzisse todos os materiais necessários para composição de um carro.Um polo industrial para os pneus de borracha foi instalado na Amazônia,e os demais parques industriais próximos a locais fornecedores de suas respectivas matérias primas.   A ideia implantada por Ford tem um dos princípios da terceirização:a divisão de tarefas,no caso realizada por diversas empresas.No exemplo do carro,uma seria responsável pelos pneus,uma outra pelo vidro e uma terceira pela limpeza.   Tal segmentação de tarefas dentro de um processo produtivo é vantajosa tanto para o empregador quanto para o empregado.Enquanto o dono do meio de produção pode reduzir custos,pois empresas que oferecem seus serviços a terceirização   são maleáveis para fechar contratos.   Além de otimizar o trabalho focando em um número menor de setores e dar prioridade a atividades que precisam ser melhoradas.Assim como também eleva o nível de seus funcionários oferecendo-lhes treinamentos e cursos profissionalizantes.  E ao empregado são ofertados convênios de saúde,cursos profissionalizantes e treinamentos,registro em carteira com direito a férias e 13º salário.Como também plano de carreira adotado em diversas empresas e equipamentos de segurança obrigatórios por lei.A ideia de terceirização é aparentemente a forma mais viável de se melhorar o setor de serviços do país que atualmente enfrenta uma crise.