Enviada em: 27/09/2017

Pontos positivos e negativos da terceirização        Terceirizar significa transferir a outra entidade suas atividades. No Brasil, finalmente entra em vigor a lei que legaliza a terceirização ampla. A aprovação apresenta divergentes opiniões, dentre elas destacam- se aspectos contra como: desvalorização do funcionário, e também, favoráveis: por exemplo, diminuir a grande crise.        Sabe-se que a terceirização, muitas das vezes, prejudica o profissional, principalmente aqueles com um bom piso salarial e bons benefícios dentro da empresa, já que a nova lei possibilita a substituição desse funcionário por outro temporário, inclusive, ganhando menos. De acordo com Rodrigo Janot: “com a nova legislação milhares de postos de serviço serão substituídos por locação de mão de obra com condições precárias e poucos benefícios” já que o salário fica a critério da empresa contratada, a qual raramente se preocupará com o seu colaborador.        Além disso, a classe defensora acredita está contribuindo com a economia do país, diminuindo os gastos, já que as empresas especializadas fazem o mesmo serviço e cobram menos, e também, aumentando o numero de pessoas empregadas, mesmo por tempo determinado. Segundo o Ministro da Fazenda Henrique Meirelles: “flexibilizar a constituição dará resultado, já foi sucesso em outros países, por exemplo, na Alemanha onde o desemprego caiu em plena à crise de 2008”.        Portanto, a aprovação apesar de dividir opiniões é uma boa alternativa para diminuir os danos da grande crise, mas não será o suficiente para salvar o país. Espera-se que o Ministério do trabalho junto com o Sindicato fiquem atentos a fim de coibir as irregularidades, como também o trabalhador terá total direito de se valorizar e não aceitar o trabalho escravo, os empregadores deverão cumprir com os deveres e ser pontual com a legislação.