Enviada em: 02/10/2017

A terceirização ,uma nova escravidão                A terceirização é uma espécie de estrutural que concede a uma empresa realizar a atividades-meio e fins de outra, proporcionando maior disponibilidade de recursos para sua atividades, reduzindo a estrutura operacional. Essa prática deixa a empresa livre para exercer as suas próprias regras  aos funcionários, o que proporciona um trabalho precário a esse segmento da população menos escolarizado.         É necessário analisar  que o empregado terceirizado é mais vulnerável do que  o colaborador , dado  os problemas sociais do Brasil. Uma  empresa  de terceirização  proporciona  um  menor  custa para desempenhar  o mesmo serviço dentro de uma firma, pois os contratos daquelas têm menores benéficos : o trabalhador necessita trabalha mais , sem a obrigação de receber plano de saúde e outros auxílios afins. Com dados da Central Única dos trabalhadores  , os terceirizados recebem  25% menos e trabalham 7,5% mais que  os trabalhadores diretos.                 Trabalhadores terceirizados tendem a  trabalhar mais  sem  muitos  dos benefícios de  trabalhadores não terceirizados, causando prejuízos para a saúde do empregado. Segundo informações dos  anuários  estatísticos de  acidentes  de  trabalho  da  previdencial social,  o  número  de  mortes anuais são de 450 trabalhadores principalmente do ramo da construção civil. Revela-se  uma alta taxa  de  mortalidade, empresas de terceirização preocupam em  maximar  os lucros , deixam de lado o bem-estar do colaborador : sem segurança. sem assistência de saúde e benefícios afins.             Fica claro ,que o serviço do terceirizado tem  prejuízos ao colaborador ,apesar de  gerar  bastantes lucros para a empresa direta e indireta no sistema. Revela-se necessidades  reformas na legislação trabalhista,  exigindo uma maior fiscalização  entre empregador e empresa sobre a criação de benefícios fundamentais e planos de metas de bem-estar , que se não compridos ,uma pesada taxa será aplicada.